IBM中国区董事长被举报 26年老员工公开揭露

IBM中国区董事长被举报近期，一封长达15页的举报信将IBM大中华区董事长陈旭东推上了风口浪尖。举报信中称，陈旭东存在违规带员工和业务伙伴去夜店、收受业务伙伴礼品、违反保密协议以及对员工进行打击报复等行为。举报人名为李红焰，她曾是IBM大中华区科技事业部数据、人工智能及自动化总经理，在IBM工作了26年。9月底，李红焰突然接到董事长通知，因其业绩不达标被解除劳动合同。IBM官方对此回应称，公司高度重视并彻底调查任何可能违反商业行为准则的行为，并表示不会讨论员工的个人情况。同时，IBM将继续专注于服务大中华区的客户。这封内部举报信在网络流传，矛头直指董事长陈旭东。举报人自称是一个普通员工，要报告陈旭东潜在错误举动和不当行为。举报信长达15页，有中英两版文字，开头便罗列了陈旭东多项不当行为，如带领员工和业务伙伴去夜店卡拉OK、收受业务伙伴礼品、泄露公司机密、对员工进行打击报复等。此外，李红焰在举报信中质疑陈旭东通过推行“加强续效管理条例”对不同级别的员工区别式地变相降薪。她指出，该条例仅以7、8、9月的绩效决定每位销售是否降薪，宣布到结束考核时间仅3个工作日，严重违反劳动法且只针对中国员工和特定级别的员工。李红焰还质疑陈旭东不在降级降薪之列，认为这是赤裸裸的双标和“办公室霸凌”。

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